COHESIÓN Y AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS EN EQUIPO

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Acerca de este curso

ACCIÓN FORMATIVA
COHESIÓN Y AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS EN EQUIPO

FORMACIÓN IN COMPANY

5.270 24h. PRESENCIAL ABIERTO TODO EL AÑO PARA EMPRESAS

¿Te gustaría tener un equipo cohesionado, con personas felices y con sentido de propósito?

La jornada DISC puede ser un excelente punto de partida. Sin embargo, los cambios profundos y duraderos no suelen consolidarse en un sólo día.

Para transformar el funcionamiento del equipo a largo plazo, os proponemos un acompañamiento más prolongado basado en la metodología de coaching de equipos.

Vamos a integrar las mejoras prácticas de las corrientes de coaching (ontológica, americana y europea), de la psicología, la neurociencia, la inteligencia emocional, la programación neurolingüística y metodologías de innovación (DISC, gestión de estrés, figuras sistémicas…), entre otros paradigmas.

Duración: 24 horas. Divididas en 6 jornadas de 4 horas cada una o en 8 jornadas de 3 horas cada una. Tiempo aproximado entre sesiones: 2-3 semanas. Ambas cuestiones, a determinar por la empresa.

Modalidad: Presencial.

Lugar de realización: Empresa del cliente

Fechas de realización: A determinar, acuerdo entre empresa y docente.

Horario: Cada jornada de 4 ó 3 horas se realizará durante una mañana o una tarde, a elegir por la empresa. Mañanas ó Tardes. El horario se acordará entre la empresa y la docente.

Precio: 5.270 € + IVA por empresa y grupo. Grupos de la misma empresa y de máximo 12 trabajadores. Gastos de desplazamiento de la docente no incluidos. 

Bonificable por FUNDAE, desde AITEX gestionamos la bonificación a las empresas que nos lo soliciten 7 días antes de iniciarse la acción formativa.
Servicio de gestión de la bonificación: 150€ + IVA (no incluido en el precio del curso)

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    Objetivos


    Hay varias fases en el desarrollo de un equipo, con este programa se busca el pasar de la fase de tormenta (intereses individuales que chocan con el interés común, objetivo común poco claro) a la fase de la normatividad (los individuos están alineados con el objetivo común, hay comunicación, se cumplen las normas) y de la fase de normatividad a la fase de alto rendimiento (cada miembro del equipo está en su mejor posición y aporta valor al equipo).

    Como resultado se mejorará el bienestar organizacional, lo que se traduce en una mejora del rendimiento de los equipos a medio y largo plazo.

    A quién va dirigido


    A empresas comprometidas con la cohesión, salud mental y rendimiento de sus equipos que quieran abordar alguno de los objetivos mencionados anteriormente.

    Programa

    Al iniciar el programa se realizan 2 alianzas, una entre el equipo y otra entre coach-equipo. El objetivo del equipo se alineará con el objetivo de la empresa al contratar el servicio.

    Trabajamos con el método GROW dentro de 3 fases: diagnóstico, desarrollo y evaluación.
    Para probar el cumplimiento del objetivo y el éxito del proceso, se utilizarán
    herramientas de diagnóstico y medición de diferentes parámetros de bienestar organizacional al inicio, durante y al final del proceso.

    Sesión 1. Definición de la situación actual del equipo y de la situación deseada.
    Definición del objetivo del programa . Detectar puntos a trabajar.
    Sesión 2. Alineación del equipo con la visión, misión y valores de la empresa.
    Sesión 3. Jornada DISC para transformar la comunicación de tu equipo u otro
    tema a tratar identificado.
    Sesión 4. Sesión coaching sistémico. ¿Qué posición tienes dentro del equipo? ¿Es la óptima para ti? ¿Y para tu equipo?
    Sesión 5. Jornada outdoor teambuilding para mejorar la cohesión de tu equipo.
    Sesión 6. Sesión de cierre del proceso. Conclusiones y plan de acción.
    Sesión 7. Seguimiento a los 2 meses.
    Sesión 8. Seguimiento a los 4 meses.

    Docente


    Clara Blanes Mataix. Farmacéutica. Coach ejecutivo y de equipos especializada en bienestar organizacional. Docente posgrado en ESIC University.  Profesora de Neurociencia y Coaching en d’Arte Coaching & Business School. Creadora,  conferenciante y directora del podcast Ansiada Paz .

    En los últimos años ha realizado sus servicios de coaching de equipos y ejecutivo en decenas de empresas. Además, ha impartido conferencias y formaciones en ESIC, la Universidad Miguel Hernández y diferentes organizaciones.

    – Página web

    – Linkedin

    – Instagram

    Más información


    Carmen Jover | Email: formacion@aitex.es | Teléfono: 961 318 193

    QUIERO INSCRIBIRME

    Si deseas completar la solicitud de inscripción, rellena el formulario con tus datos de contacto

    FAQ´s


    ¿Mi empresa se puede bonificar el coste de la formación?

    SÍ, si eres trabajador por cuenta ajena. NO, si eres autónomo o desempleado. Para más información sobre bonificación, preguntar a la persona de contacto del curso.

    ¿Qué métodos de pago disponéis?

    Actualmente disponemos de la posibilidad de pagar por medio de TRANSFERENCIA a la cuenta de AITEX ES84 2100 2266 8002 0005 3567, o bien por medio de tarjeta de crédito.

    ¿Es necesario tener una base de conocimientos para realizar este curso?

    Este curso está dirigido a todos los públicos, pero si quieres información más detallada no dudes en contactar con la persona de contacto del curso.

    ¿Qué metodología de aprendizaje se sigue en este curso?

    La formación es teórico-práctica. Se realizarán ejercicios prácticos relacionados con la temática del curso, que serán corregidos por el docente.

    ¿Recibiré un diploma o certificado al terminar?

    Al final del curso recibirás un diploma avalado por AITEX.

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    5 RAZONES PARA ELEGIRNOS

    LÍDERES EN LO NUESTRO

    En AITEX somos expertos en formación técnica especializada en textil-confección y moda

    LOS DATOS NOS AVALAN

    Más de 1.500 alumnos y más de 340 empresas confian en nosotros cada año para su formación

    FORMACIÓN INNOVADORA

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    Las formaciones online de AITEX son accesibles desde cualquier parte del mundo

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